À propos de GRAS SAVOYE

" Présent dans plus de 120 pays, notre leadership repose sur notre capacité à apporter à nos clients des solutions sur-mesure s’appuyant sur l’ensemble de nos domaines d’expertise. Nous savons que ce sont nos collaborateurs qui nous rendent uniques et sont à l’origine de ce succès.

C’est la raison pour laquelle notre politique RH repose sur la recherche permanente de nouveaux talents, l’accompagnement et le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur carrière dans l’entreprise.

Par une politique RH soucieuse de faire progresser les femmes et les hommes qui composent l’entreprise, Gras Savoye se distingue par la qualité de ses services, sa force d’innovation et sa capacité à apporter à ses clients une expertise globale sur la gestion de leurs risques.

En rejoignant Gras Savoye, une société Willis Towers Watson, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et international qui vous offre les moyens de mettre en œuvre vos ambitions.


Gras Savoye recrute 400 collaborateurs chaque année, de tous niveaux de formation et d’expérience. Nous vous invitons à visiter nos pages « opportunités et carrières » afin d’y découvrir les possibilités de développement de vos talents."

Gwénaël Bousquet,

Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines.

Nos 3 principaux engagements en termes de Politique RH


  • Intégrer les nouveaux talents

Gras Savoye accorde un soin particulier à attirer et à intégrer de nouveaux talents chaque année. 

Lorsqu’un nouveau collaborateur rejoint Gras Savoye, il est accueilli par son équipe afin de faciliter son intégration dans le cadre d’un parcours personnalisé. Dans l’année suivant son arrivée, le nouveau collaborateur sera invité à participer à une journée d'intégration au cours de laquelle lui seront présentés la stratégie du Groupe, son organisation et l'ensemble de ses savoir-faire.

Dans le cadre du plan d’action Contrat de Génération mené par Gras Savoye, tout nouvel entrant de moins de 29 ans est accompagné par un référent afin de faciliter son accueil et son intégration dans l’entreprise.

De plus, Gras Savoye favorise chaque année le recrutement de jeunes en alternance et aide leur intégration par des petits déjeuners d’accueil et des suivis individualisés tout au long de leur alternance chez Gras Savoye. Près de la moitié d’entre eux sont recrutés à l’issue de leur formation.


  • Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de carrière

Dans le cadre de son accord sur la gestion des emplois et des compétences, Gras Savoye porte une attention particulière à ce que chaque collaborateur bénéficie chaque année d’un Entretien Annuel et depuis 2015 pour répondre aux exigences de la Loi,  d’un Entretien Professionnel.

Ces deux entretiens constituent des moments importants chez Gras Savoye. Ils ont pour objectif d'identifier et de reconnaître la contribution de chaque salarié à la performance de l'entreprise. Ils donnent aussi l'occasion d'un dialogue approfondi entre le manager et son collaborateur pour commenter le bilan de l'année et les résultats obtenus, fixer les objectifs pour les mois à venir et envisager les besoins de formation tout comme les possibilités d'évolution.

En rejoignant Willis Towers Watson, Gras Savoye va désormais pouvoir élargir de manière conséquente les opportunités d’évolution de carrière à l’International pour l’ensemble de ses métiers.

 

  • Associer les équipes aux performances de l'entreprise

Nous garantissons une politique de rémunération cohérente et équitable, prenant en compte la motivation,l’investissement et les performances individuelles et collectives. Les collaborateurs de Gras Savoye sont directement associés aux résultats du Groupe à travers différents mécanismes d'épargne salariale aux conditions fiscales avantageuses (accord de participation Groupe et accord d’intéressement)

Gras Savoye désigné "entreprise préférée par les salariés du secteur de l'assurance" un enquête de l'institut Statista publiée dans le numéro de février 2015 de Capital place Gras Savoye au premier rang du secteur "Assurance".

En savoir plus